岗位职责：

1、人事档案的更新与维护；

2、负责员工入离职办理、转正、异动、考勤等实务工作；

3、招聘工作具体执行；

4、协助员工关系管理，如组织员工活动等。

5、其他领导安排事项

任职资格：

1、大专以上学历，男女不限，有相关工作经验优先，应届生亦可；

2、良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，较强的沟通、协调能力。

3、熟练使用相关办公软件。

工作时间：一天8小时，单休。