一、工作内容：

1、通过培训，了解公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程，充分掌握培训内容，达到能够胜任储备岗位的标准；

2、通过岗位实习迅速胜任各岗位工作；

3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。

二、任职要求：

1、中专以上学历，应往届毕业生；

2、18--30岁，性别不限

3、较强的接受能力，抗压能力，愿意从基层做起；

4、能适应出差；

5、性格外向，具有较强的沟通协调能力、勤奋敬业、责任心强；

6、服从岗位调整，团队意识高；

三、薪资待遇：1、2500+提成，包住；

? ? ? ? ? ? ? 2、周末单休；

? ? ? ? ? ? ? 3、带薪培训：

? ? ? ? ? ? ? ? ?除入职培训外，公司不定期安排各种有针对性的能力提升培训；

? ? ? ? ? ? ? 4、提供五险。