任职要求：1、3年以上服装开发室管理经验，熟悉各类服装及工艺流程，负责服装开版工作，从开发到生产安排。2、具有较强的沟通能力及协调能力。3、做事认真，有耐心、细心、责任心，有原则，有较强的团队意识。工作职责：1、 负责服装开发的运作。接单、审单，统筹服装开发部样品的制作计划汇总。2、 负责整理每周、每月的生产进度表，并及时反馈。3、 负责生产全过程的质量控制，制作进度，把控外协厂的进度。4、 开发部人员管理，建立一个健全的内部管理秩序，强化各层次工作人员的在职能力。5、 调和劳动关系，实现和谐有序的管理运作，规划好制作目标和生产任务，对于作业过程中出现的困难和问题，提供协助和处理，避免人力物力资源浪费，控制开发成本，提高工作效率。